Produkt zum Begriff Arbeitnehmer:
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Arbeitsvertrag RNK 502 gewerbl. + kaufm. Arbeitnehmer
Arbeitsvertrag RNK 502 gewerbl. + kaufm. Arbeitnehmer
Preis: 63.43 € | Versand*: 4.75 € -
Arbeitsvertrag A4 2x2Bl. SD f. gewerbliche Arbeitnehmer
Arbeitsvertrag A4 2x2Bl. SD f. gewerbliche Arbeitnehmer VE = 1 Packung 10 Stück
Preis: 26.24 € | Versand*: 6.84 € -
Avery Zweckform Arbeitsvertrag A4 für gewerbl. Arbeitnehmer 2-seitig
Mit einem Arbeitsvertrag von Avery Zweckform gehen Sie auf Nummer sicher bei der Einstellung von neuen Mitarbeitern Der Arbeitsvertrag ist speziell auf gewerbliche Arbeitnehmer zugeschnitten Neben einem festen gleichbleibendem Monatsgehalt sind im Arbeitsvertrag auch die Tätigkeiten klar geregelt sowie Arbeitszeit, Beginn des Arbeitsverhältnisses, Probezeit, Kündigungsfristen und Urlaubsanspruch Mit dem Arbeitsvertrag für gewerbliche Arbeitnehmer haben Sie eine rechtlich geprüfte Vorlage zur Hand, die regelmäßig an die Änderungen im Arbeitsrecht angepasst wird.
Preis: 4.09 € | Versand*: 3.99 € -
RNK Arbeitsvertrag für gewerbliche Arbeitnehmer A4 VE=10 Stück
Arbeitsvertrag für gewerbliche Arbeitnehmer, DIN A4 Ausführung Papier: 80 g/qm, Naturpapier Verwendung für Beschriftungsart: Kugelschreiber, Bleistift, Füllfederhalter, Schreibmaschine 2-seitig Papierformat: DIN A4 Größe (B x H): 210 x 297 mm Anzahl der Blätter: 10 Blatt
Preis: 19.06 € | Versand*: 6.84 €
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Wer zahlt Pflegeversicherung Arbeitgeber oder Arbeitnehmer?
Die Pflegeversicherung wird von beiden Seiten finanziert, sowohl vom Arbeitgeber als auch vom Arbeitnehmer. Der Beitragssatz beträgt derzeit 3,05% des Bruttoeinkommens, wovon jeweils die Hälfte vom Arbeitgeber und Arbeitnehmer getragen wird. Diese Beiträge werden zusammen mit den Beiträgen zur Kranken- und Rentenversicherung direkt vom Gehalt abgezogen. Die Pflegeversicherung dient dazu, die Kosten für pflegebedürftige Menschen zu decken und Leistungen wie Pflegegeld oder Pflegesachleistungen zu finanzieren.
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Welche Leistungen und Voraussetzungen bietet ein Rentenversicherungsträger für Arbeitnehmer im Alter?
Ein Rentenversicherungsträger bietet im Alter eine monatliche Rente als finanzielle Unterstützung. Voraussetzungen dafür sind eine bestimmte Anzahl an Beitragsjahren und die Erfüllung der Altersgrenze. Zudem können zusätzliche Leistungen wie Reha-Maßnahmen oder Pflegeleistungen in Anspruch genommen werden.
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Was sind die Voraussetzungen, um Leistungen aus der Pflegeversicherung zu erhalten und welche Leistungen werden durch die Pflegeversicherung abgedeckt?
Um Leistungen aus der Pflegeversicherung zu erhalten, muss eine Pflegebedürftigkeit vorliegen, die durch einen Gutachter festgestellt wird. Die abgedeckten Leistungen umfassen Pflegegeld, Sachleistungen, teilstationäre und stationäre Pflege sowie Pflegehilfsmittel. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Pflegegrad, der durch den Gutachter festgelegt wird.
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Was sind die Voraussetzungen und Leistungen der Pflegeversicherung in Deutschland?
Die Voraussetzungen für Leistungen der Pflegeversicherung in Deutschland sind eine Pflegebedürftigkeit nach dem Pflegegradsystem sowie ein Wohnsitz oder gewöhnlicher Aufenthalt in Deutschland. Die Leistungen umfassen finanzielle Unterstützung für ambulante Pflege, teilstationäre Pflege, stationäre Pflege sowie Pflegehilfsmittel und Pflegeberatung. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem jeweiligen Pflegegrad und dem individuellen Bedarf der pflegebedürftigen Person.
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Arbeitsvertrag A4 10ST RNK 502/10 gewerb. + kaufm. Arbeitnehmer
Arbeitsvertrag A4 10ST RNK 502/10 gewerb. + kaufm. Arbeitnehmer
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Gesellschaftliche Voraussetzungen demokratischer Verfassungen
Gesellschaftliche Voraussetzungen demokratischer Verfassungen , Demokratie, Freiheit und Menschenrechte, Rechtsstaat, soziale Gerechtigkeit, Solidarität und Kohäsion dürfen nie als ,erreicht' empfunden, sondern müssen ständig neu erkämpft werden. Der Gehalt dieser Prinzipien demokratischer Verfassungen unterliegt dem gesellschaftlichen Wandel. Er bedarf ständiger Erneuerung in der Offenheit freiheitlich-demokratischer Praxis. Diese Einsichten von Dimitris Tsatsos erhalten in der Gegenwart neue Aktualität durch "illiberale" politische Strömungen. Diese verfolgen - zum Teil sogar ausdrücklich - das Ziel, Veränderungen des gesellschaftlichen Bewusstseins und die von ihnen bewirkte Konkretisierung der genannten Prinzipien und der damit verbundenen Werte wieder rückgängig zu machen. Vor diesem Hintergrund beleuchten die Beiträge in diesem Band mit interdisziplinären Methoden die Abhängigkeit gelungener demokratischer Praxis von außerrechtlichen Voraussetzungen in der Gesellschaft, auf die eine Verfassung Anwendung findet. Im Zentrum steht dabei die Frage nach den Bedingungen, unter denen demokratisches Regieren auf staatlicher wie auf überstaatlicher Ebene gelingen kann. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 39.00 € | Versand*: 0 € -
Gesellschaftsrecht, Finanzierung und Unternehmensnachfolge
Gesellschaftsrecht, Finanzierung und Unternehmensnachfolge , Zum Werk Das Handbuch ist ganz auf die gesellschaftsrechtliche Beratung von Unternehmen und deren Inhabern ausgerichtet. Innerhalb der vier Hauptteile: Einleitung: Vertragsverhandlung und -gestaltung für Gesellschaften und Gesellschafter Gründung der Gesellschaft Wachstum der Gesellschaft Unternehmensnachfolge und -verkauf sind folgende Themen ausführlich behandelt: Vertragsverhandlung und -gestaltung im Gesellschaftsrecht Vernetzung der Gesellschaftsverträge mit privaten Verträgen Wahl der Rechtsform (einschließlich ausländische Rechtsformen) GmbH und GmbH & Co. KG Aktiengesellschaft SE Stimmbindungs-, Pool- und Konsortialverträge Finanzierung des Wachstums Private Equity Tochtergesellschaften (auch im Ausland) -Errichtung und Erwerb, Haftung, Steuerung und Kontrolle Wechsel der Rechtsform Mitbestimmung Corporate Compliance Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen Übernahme anderer Unternehmen Unternehmertestament Unternehmensverkauf Unternehmensnachfolge. Im Anhang finden sich Musterverträge für unterschiedliche Gestaltungen. Zahlreiche hervorgehobene Musterklauseln für die Vertragsgestaltung und viele praktische Beispiele runden die Darstellung ab. Ein ausführliches Sachverzeichnis ermöglicht den schnellen, gezielten Zugriff. Vorteile auf einen Blick eingehende Erläuterungen mit vielen Mustern von erfahrenen Praktikern Zur Neuauflage Die 3. Auflage bringt das Werk auf den aktuellen Stand von Rechtsprechung und Gesetzgebung. Alle in der ablaufenden Legislaturperiode beschlossenen Neuerungen sind berücksichtigt. Insbesondere das 2024 in Kraft tretende MoPeG ist bereits in den Blick genommen. Teile sind erweitert, wobei insbesondere der zunehmenden Internationalisierung Rechnung getragen wurde. Zielgruppe Für Fachanwältinnen und Fachanwälte für Gesellschaftsrecht, Unternehmensberatungen, Mitglieder der Geschäftsleitung und des Unternehmensvorstands, Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer sowie Steuerberatung und Notariat. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 3. Auflage, Erscheinungsjahr: 20220902, Produktform: Leinen, Redaktion: Hamann, Hartmut~Sigle, Axel~Grub, Maximilian, Auflage: 22003, Auflage/Ausgabe: 3. Auflage, Abbildungen: Mit Freischaltcode zum Download der Muster und Formulare (ohne Anmerkungen), Keyword: Gesellschaft; Vertragsgestaltung; Gesellschaftsgründung; GmbH; Rechtsformwahl; Gesellschaftsvertrag; Gesellschafter; MoPeG, Fachschema: Gesellschaftsrecht~Vertragsrecht~Handelsrecht~Unternehmensrecht~Wettbewerbsrecht - Wettbewerbssache, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Gesellschafts-, Handels- und Wettbewerbsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XXXV, Seitenanzahl: 1002, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: Verlag C.H. Beck oHG, Länge: 244, Breite: 173, Höhe: 62, Gewicht: 1866, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406624278 9783406570001, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 169.00 € | Versand*: 0 € -
Die gesetzliche Pflegeversicherung: Antragstellung, Leistungsvoraussetzungen und Begutachtungsverfahren
Das Thema »Pflege« betrifft immer mehr Menschen. Derzeit erhalten knapp 5 Millionen Menschen Leistungen der Pflegeversicherung. Werden Leistungen der Pflegeversicherung erstmals beantragt, wird die Schwere der gesundheitlichen Beeinträchtigungen, der Selbstständigkeit und Fähigkeiten im Rahmen eines Begutachtungsverfahrens festgestellt. Das Begutachtungsverfahren steht direkt nach dem Antrag bei der Pflegekasse an.
Preis: 12.99 € | Versand*: 0.00 €
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Was sind die Voraussetzungen, um Leistungen aus der Pflegeversicherung zu erhalten?
Um Leistungen aus der Pflegeversicherung zu erhalten, muss man pflegebedürftig sein und einen Antrag stellen. Zudem muss man in Deutschland versichert sein und die erforderlichen Kriterien für die jeweilige Pflegestufe erfüllen. Die Leistungen können in Form von Geld- oder Sachleistungen erbracht werden.
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Welche Voraussetzungen müssen gegeben sein Leistungen von der Pflegeversicherung zu erhalten?
Welche Voraussetzungen müssen gegeben sein Leistungen von der Pflegeversicherung zu erhalten? Um Leistungen von der Pflegeversicherung zu erhalten, müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein. Dazu zählen unter anderem eine festgestellte Pflegebedürftigkeit durch den Medizinischen Dienst der Krankenversicherung (MDK), ein Antrag auf Leistungen bei der Pflegekasse sowie die Erfüllung der Mindestversicherungszeit. Zudem muss der Pflegebedürftige seinen gewöhnlichen Aufenthalt in Deutschland haben und in häuslicher Umgebung oder in einer stationären Einrichtung gepflegt werden. Die genauen Voraussetzungen können je nach Pflegegrad und Art der Pflege variieren.
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Gibt es in Deutschland sämtliche Leistungen für Arbeitnehmer?
In Deutschland gibt es eine Vielzahl von Leistungen für Arbeitnehmer, die ihnen durch das Arbeitsrecht und Sozialversicherungssystem gewährt werden. Dazu gehören unter anderem der gesetzliche Mindestlohn, der Kündigungsschutz, der Anspruch auf bezahlten Urlaub und Krankengeld im Krankheitsfall. Darüber hinaus gibt es auch weitere Leistungen wie beispielsweise betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen, die je nach Arbeitgeber und Tarifvertrag variieren können.
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"Was für Leistungen stehen einem Arbeitnehmer bei Arbeitsunfähigkeit zu?" "Wie kann ein Arbeitnehmer eine Arbeitsunfähigkeitsleistung beantragen?"
Ein Arbeitnehmer hat Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall gemäß dem Entgeltfortzahlungsgesetz. Zudem kann er Krankengeld von der Krankenkasse erhalten. Um eine Arbeitsunfähigkeitsleistung zu beantragen, muss der Arbeitnehmer eine ärztliche Bescheinigung über die Arbeitsunfähigkeit bei seinem Arbeitgeber und der Krankenkasse einreichen.
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